今年で3回目となる新人さんを迎えてのウェルカム研修です。

ウェルカム研修も毎年恒例なので、リラックスした雰囲気の中で研修スタート！

今回の研修テーマは「ごきげんよう♪　若葉を知ろう、伝えよう♪」

職員同士、お互いが知り合いになり新任職員が目黒若葉寮で働く上で、楽しみが増えることを目的にしています。

サイコロ振ってトークテーマを決めました。

今回のトークテーマは…

・地元―ク

・私ってどんな人？　・私の１年目

・新人さんから（に）聞きたいこと

・入職前の私

・若葉でやっちまった○○（新人さんは今まででやっちまった話）

今年のウェルカム研修はグループの数も過去最多！

昨年度中途採用で入ってきてくださった方と今年度は新人さんが11名入職してくださったため、合計14名の新人さん。

そのため全部で10グループに分けてそれぞれに先輩職員を４～5名配置して行いました。人材育成委員会主催の研修は、横のつながりを大事にしているため、新人さんに限らず多くの職員が交流を図ることも目的の一つです。

トーク終了後には今年度は新たな試みとして、新人さんが今日聞いた話の中で1番印象に残った話を紙に記載し、他己紹介の形で2年目の方が全員に向けて発表しました。

1，2年目の方に限らず全員が「○○さんそんなことがあったんだ～」などと、どのグループでも笑いや話が絶えない振り返りの時間となりました。

ウェルカム研修は、新人さんをメインにしている研修ではありますが、

全体としても普段中々話す機会が少ない職員の新たな一面を知ることが出来て、横のつながりを作るには、もってこいの研修になってます。

今年度も年間を通して様々な研修を行い、職員が学び・成長をして、支え合える施設を目指していきたいと思います。