施設初の男性育休

今年度10月より東京都の育休制度が変わり、産後育休の取得などが容易になりました。

その制度を利用して、目黒若葉寮で初めて男性の育休を取得した職員がいました。

もともと若葉寮では結婚・出産をしたあとも働き続けられる職場として、勤務を続けていた方は多くいました。女性職員の育休はほとんど全員が取得していました。

そのなかで、今回は男性では初めての取得となりました。

取得した職員の感想です。

実感したことは、生後1ヶ月の子育ては1人ではできないということです。
まだ、子どもも大人もペースがつかめない中で生活が始まり、出生時の事務手続きや、家事全般をこなせる人はいません。
子どもに関わる仕事をしている私でもしんどいのだから、世の中の親御さんの凄さを改めて感じ、サポートの大事さを実感しました。
そして、この経験をもとに地域で子育てをされているご家庭の力になれるよう、取り組みを考えていきたいと考えました。

施設の外を見ても、この新しい育休制度を活用している方はかなり増えている印象です。

目黒若葉寮でもこれから男性・女性にかかわらず育休を取得して、自分の家庭での育児に時間を使える機会を増やし、そしてその経験を施設での子どもや地域の子育て支援に役立ててほしいと思っています。

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